Probebeschäftigung für behinderte und schwerbehinderte Menschen Bewilligung SGB III

Allgemeine Informationen

Menschen mit Behinderungen oder schwerbehinderte Menschen sollen die Gelegenheit bekommen, ihre Stärken und Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt beweisen zu können. Mit einer Probebeschäftigung können Sie als Betrieb den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben erleichtern. Alle Beteiligten können in dieser Zeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis für die Dauer von bis zu 3 Monaten die Zusammenarbeit ausprobieren.

Die Kosten, die Ihnen im Rahmen dieser Probebeschäftigung entstehen, kann Ihnen die Bundesagentur für Arbeit erstatten. Dazu gehören üblicherweise

Lohn-/Gehaltskosten, einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung sowie
sonstige Leistungen aufgrund gesetzlicher oder tarifvertraglicher Regelungen
Umlagen sowie Beiträge zur Berufsgenossenschaft

Rechtsgrundlagen

§ 46 Absatz 1 Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III)

Erforderliche Unterlagen

Befristeter Probearbeitsvertrag
Schwerbehindertenausweis und/oder Gleichstellungsbescheid
Anmeldung zur Sozialversicherung

Voraussetzungen

Die Person, die Sie probehalber anstellen möchten, ist

behindert oder
schwerbehindert oder
schwerbehinderten Menschen gleichgestellt.

Die Probebeschäftigung

kann die Möglichkeit einer Teilhabe am Arbeitsleben verbessern oder
führt dazu, dass die Person vollständig und dauerhaft am Arbeitsleben teilhaben kann.

Kosten

Keine

Verfahrensablauf

Sie können den Antrag persönlich, telefonisch oder schriftlich stellen.

Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin im Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Sofern bekannt, können Sie auch den zuständigen Ansprechpartner oder die zuständige Ansprechpartnerin des betreffenden Menschen mit Behinderungen im Team Berufliche Rehabilitation und Teilhabe der Agentur für Arbeit oder die zuständigen Ansprechpersonen im Jobcenter kontaktieren.
Den Antrag müssen Sie vor der Aufnahme der befristeten Probebeschäftigung stellen.
Den Antrag können Sie formlos bei der Agentur für Arbeit beziehungsweise dem Jobcenter stellen, in deren Bezirk die Person wohnt, die Sie probehalber beschäftigen wollen.
Die zuständige Agentur für Arbeit beziehungsweise das zuständige Jobcenter prüft Ihren Antrag und sendet Ihnen gegebenenfalls weitere Unterlagen zu.
Sie erhalten einen Bescheid, ob Ihr Antrag bewilligt wurde sowie Unterlagen zur Schlussabrechnung.

Bearbeitungsdauer

Mehrere Wochen

Fristen

Achten Sie darauf, dass Sie den Antrag stellen müssen, bevor die Probebeschäftigung beginnt.

Formulare

Formulare: nein
Onlineverfahren möglich: nein
Schriftform erforderlich: nein
Persönliches Erscheinen nötig: nein

Weiterführende Informationen

Informationen für Arbeitgeber zur Förderung von Menschen mit Behinderungen auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit

Merkblatt 12: Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der Internetseite der Arbeitsagentur

Fachliche Weisungen der Bundesagentur für Arbeit zur Probebeschäftigung und Arbeitshilfe für behinderte Menschen

Schwerbehinderte Menschen im Betrieb, ein Ratgeber der Bundesagentur für Arbeit

Zuständige Stelle

Zuständig ist die Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter, in deren beziehungsweise dessen Bezirk Sie Ihren Hauptwohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt bei Beginn des Probearbeitsverhältnisses haben. Das Jobcenter ist auch zuständig bei bereits bestehenden Arbeitsverhältnissen, wenn Sie aufstockend Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch erhalten.

Ansprechpunkt

Fachlich freigegeben durch

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Fachlich freigegeben am

20.07.2020

Teaser

Wenn Ihr Betrieb Menschen mit Behinderungen im Rahmen einer Probebeschäftigung befristet einstellen will, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Personalkosten für maximal 3 Monate erstattet bekommen.